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jueves, 10 de diciembre de 2009

Derecho laboral Uvm

Del siguiente video, realiza algun comentario:
http://www.youtube.com/watch?v=yQOzEHTq0VI

9 comentarios:

  1. El comentario que hago del video es que actualmente en el ambito social en el que nos esta tocando vivir es que si no se tienen buenas relaciones tanto en la iniciativa privada como en el ambito publico a la hora de buscar empleo de acuerdo al nivel de preparacion que tenga uno, es muy dificil de encontrar empleo para desempeñarnos para lo que estudiamos y a falta de este y siendo tan grande la necesidad de encontrar empleo se tiene que tomar cualquier empleo que se nos ofresca.

    José Luis González Flores.

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  2. Como bien sabemos, en un principio el trabajo era una tarea mas bien forzada, que no estaba regulada, mas bien obligada para realizar el trabajo.
    Después de varios movimientos y con el comienzo de la edad moderna el trabajo se regulo de tal manera que se recibiera una remuneración por realizar cualquier tipo de trabajo (capitalismo), llegando así a la relación patrón y obrero.
    Desde mi punto de vista ahora realizamos el trabajo que cada quien elige hacer, pero las condiciones no cambian mucho, ya que la remuneración que se obtiene al realizar el trabajo no suele ser la mejor posible.
    Sin embargo al estar regida por una ley ya no se puede decir que el trabajo es esclavizante.

    Atte. Jorge A. García Florero.

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  3. Creo que conforme ha evolucionado nuestra civilización en general podemos darnos cuenta que gradualmente han mejorado las condiciones de trabajo para muchos trabajadores a lo largo de la historia, ya que desde un principio considerados como esclavos después se convirtieron en siervos y después en obreros y campesinos. también gradualmente han evolucionado los derechos de estos desde no tener ninguno en la época de la esclavitud a la actual donde todos tienen diversos derechos que pueden hacer valer y que ahora se pueden acudir a instancias que regulen esto basándose en el derecho laboral que es nuestra materia a cursar.

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  4. Bien decia Albert Einstein:"Ser Hombre es entender el trabajo no como una necesidad, sino como un privilegio", y para lograr conceptualizarlo de esta manera, este video nos muestra la evolución de este concepto a lo largo del tiempo, la cual no ha sido nada fácil.Los esfuerzos que se han hecho para compensar y proteger a los individuos es de lo que se supone se encarga el derecho laboral en estos tiempos de escasez de empleos.

    Atentamente, Maximiliano Díaz G.

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  5. ROSA MA. BARRERA VASQUEZ

    Feliz navidad maestro, soy alumna de derecho, en la UVM, tomé con Usted la materia de derecho romano, le estoy mandando este comentario porque la maestra de estrategías de aprendizaje me pidió que entrara a su página como tarea, utilizando este sistema como uno de los sistemas de aprendizaje. saludos.

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  6. En un principio, las actividades laborales se regían bajo la esclavitud, el derecho laboral era algo inexistente, con el paso del tiempo y por influencia de la iglesia, las actividades laborales se establecieron como una dignificación del ser humano, pero derivado del capitalismo y de los tiempos modernos, las actividades laborales se han convertido en un Derecho, en donde no solo las personas son libres de elegir su profesión o actividad y recibir un sueldo o salario por realizarla, además hay leyes que nos protegen.

    Un antecedente histórico importante del Derecho Laboral, fue la Revolución Mexicana de 1910, ya que dentro de sus fundamentos se pedía la dignificación y el derecho de los trabajadores en donde se establecía un horario con un sueldo razonable y justo, así como ciertos días laborales, lo cual fue conseguido con la Constitución Mexicana de 1917 en su artículo 123, de aquí se derivo que en todo el mundo se tomaran en cuenta dichos derechos.

    El surgimiento del Derecho Laboral se derivo de las injusticias de los patrones y actualmente de las empresas, su creación actualmente protege a los trabajadores en todo momento, y como lo vimos en el video y la historia del mismo es algo necesario para regular a la humanidad.

    Atentamente
    Angel Arjuna Rodríguez Uribe

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  7. Como podemos ver en este video, los Derechos Laborales no siempre han existido, estos se han ido modificando conforme a la evolución del tiempo y necesidades de la humanidad, Los derechos laborales son indispensables para regular la integridad de los trabajadores.

    Es necesario actualizar los derechos y políticas laborales en nuestro país, pero es importante mencionar que en México a raíz de la revolución fue el parteagüas para que se consideraran dichos derechos en el mundo.

    Mayra Aguilar Anaya

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  8. Considero que la humanidad experimentó una transacción verdaderamente importante en este ámbito de las relaciones laborales, ya que en los tiempos antiguos el trabajo era considera un castigo en donde el hombre era esclavizado, posteriormente en la edad media se transformo el aspecto laboral a través del cristianismo, en donde de acuerdo a la posición económica y moral, en donde el trabajo pasa a ser un deber moral y finalmente en el capitalismo, donde el hombre busca oportunidades de trabajo para la obtención de su salario, con este desarrollo se va dan el derecho del trabajo y una serie de leyes en donde podemos decir que protegen al trabajador y al patrón.

    Sin embargo, en algunos lugares sigue existiendo el abuso del trabajador por falta de conocimiento de sus derechos y la falta de preparación.

    Irma Millan T.

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  9. Considero que la humanidad experimentó una transacción verdaderamente importante en este ámbito de las relaciones laborales, ya que en los tiempos antiguos el trabajo era considera un castigo en donde el hombre era esclavizado, posteriormente en la edad media se transformo el aspecto laboral a través del cristianismo, en donde de acuerdo a la posición económica y moral, en donde el trabajo pasa a ser un deber moral y finalmente en el capitalismo, donde el hombre busca oportunidades de trabajo para la obtención de su salario, con este desarrollo se va dan el derecho del trabajo y una serie de leyes en donde podemos decir que protegen al trabajador y al patrón.

    Sin embargo, en algunos lugares sigue existiendo el abuso del trabajador por falta de conocimiento de sus derechos y la falta de preparación.

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